Referenties

Oval Headhunting

“Soms is het van cruciaal belang om terug te kunnen kijken wat er in het verleden is besproken met elkaar. Zo hadden wij onlangs een meningsverschil intern. De notulen en besluitenlijst uit Boardroom van meer dan een jaar geleden boden soelaas in dit meningsverschil, met als gevolg dat snel duidelijk was hoe het ook alweer afgesproken was. Zonder Boardroom hadden we nog steeds in het ‘Welles-Nietes’-spelletje gezeten. Nu kon het meningsverschil vrij snel uit de wereld geholpen worden.”
- Frank Osinga, managing partner Oval Headhunting
 

Sportbedrijf Lelystad

“Het gemak van het pakket, de overzichtelijkheid en de snelheid waren voor ons doorslaggevend. En ik ben er vooral blij mee dat de besluiten en de acties elk in een aparte lijst staan. Ik heb nog wel een wens, en dat is dat ik aantekeningen bij mijn stukken zou willen plaatsen.”

– Priscilla Kruk, adjunct directeur Sportbedrijf Lelystad

 

Home